现代企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争,如何把人作为一种核心资源加以合理的开发与管理,已成为企业各级管理人员的核心任务。据统计,当非人力资源经理(以下简称直线经理)都具备一定的人力资源管理专业知识,那么企业的综合效益将提高30%!作为非人力资源部门的管理者,要参与员工的“选、育、用、留”管理工作,掌握必要的人力资源管理技能是直线经理的当务之急,也成为企业各级管理人员必备的基本管理能力。
  本课程旨在提升直线经理的人力资源管理技能,帮助企业各级管理人员充分调动员工积极性,激发员工潜能,促进团队高效运作,从而保证部门与组织目标的达成,实现企业与员工的不断发展。一个好的企业管理者,不仅是一名业务专家,更应该成为一名人力资源专家。
 
 
清华大学工商管理硕士
国家高级人力资源管理师
国家高级心理咨询师
星巴克中国青年领导力培养项目辅导导师
北京大学汇丰商学院领导力中心《六维领导力》认证讲师
14年的企业管理经验和授课经验,历经国企、私企、外企、创业四重职业经历
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