9月23日下午，由市人社局指导、百城人才股份主办、市人力资源市场协办、汕头招聘网承办的汕头市第十届中高端人才专场招聘会在汕头喜来登大酒店隆重举办，本次中高端人才招聘会，利用了外出务工潮籍人才回家休假过节的契机，吸引更多人才来汕寻找发展机会。

        当前，潮汕地区的经济蓬勃发展，经济结构不断优化升级，企业为应对这种变化，对研发、管理、技术等中高端人才的需求愈加强烈，然而，潮汕地区的中高端人才资源与企业需求不对等，呈现供不应求的趋势。为了让更多中高端人才进驻潮汕，促使中高端人才合理配置，特此举办了本次招聘会。

        招聘会前期，为了实现企业需求与人才需求的零距离精准对接，汕头招聘网利用自身百城招聘全国连锁的优势，整合大数据资源，为企业需要的高端人才进行精准筛选，通过电话邀请、微信对接，短信跟踪等形式进行全方面邀约；并开通线上报名渠道吸引人才主动报名。

        23日下午1点，来自潮汕、珠三角等地区的人才陆续抵达现场，由职业指导师进行学历验证后，根据学历、专业展开职业测评，然后由工作人员根据人才的需求，引领到相匹配的参会企业展位进行面试。现场每个企业展位前都排起了等待面试队伍，呈现出供需两旺的趋势。

一、企业岗位质量高，人才待遇丰厚。
        本次招聘会邀请了宜华地产控股有限公司、广东达诚技术股份有限公司等上市公司、龙头企业、规模企业在内的16家企业进驻会场招聘，共计提供了120多个中高端岗位，主要集中在技术型与管理型岗位。其中，企业提供的岗位年薪平均为15万元，最高年薪达到了60万元以上。此外，汕头招聘网对外地返乡且本科学历及以上符合条件的前100名人才发放200-400元不等的交通现金补贴。

二、参会人才素质高，来源范围广泛。
        前期，汕头招聘网利用自身的大数据分析，筛选出近4000名有换岗意向的中高端人才，通过电话邀约、短信邀约等方式邀请他们参加招聘会。此外，线上报名渠道吸引了来自潮汕、珠三角等地区的近500名中高端人才主动报名。据会后统计，有465名中高端人才前来现场求职，现场与企业初步达成就业意向的有181人，其中，管理型人才多于技术型人才。

三、前期宣传范围广，受众范围大。
        为了吸引更多中高端人才，促使企业达成招聘目标，汕头招聘网在招聘会前期通过线上与线下相结合的方式进行了多方位的宣传推广，其中，通过平面媒体、广播电视媒体、新媒体等途径多角度、多层次地进行宣传。数据显示，本次招聘会的曝光量达到了120多万次，辐射了汕头市、潮州市、揭阳市等潮汕地区和广州、深圳、佛山等珠三角地区。

        值得一提的是，本次招聘会突破了传统招聘会模式—“企业找人才”，采用了逆向精准招聘模式，即根据人才相关信息定向邀请汕头本土企业进场招聘。会后，有求职者表示：“这次企业的薪资待遇很符合我的期望，跟广州相比有一定的竞争力，因为在广州需要考虑住宿的问题，而这些问题在汕头相对弱化。”

        自创文以来，特别是获得“全国文明城市提名城市”之后，汕头的城市建设工作得到突破，万达广场、比亚迪云轨等项目纷纷落地汕头，促使汕头经济再次腾飞，在这种大环境下，企业对于中高端人才的需求有所增加。为了满足企业的需求，为城市发展提供人才支撑，汕头市政府部门与汕头招聘网希望通过本次活动号召在外奋斗的潮汕籍人才回来建设家乡，以及吸引周边城市和珠三角地区等地人才进驻汕头，汕头招聘网也有能力、有实力为政府事业单位、企业提供高端人才找寻服务！